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Karriere-Coaching

Bitte beachten: Bewerbungstipps

Neun Regeln, die Sie weiterbringen

Die Zahl der qualifizierten Bewerber sinkt. Doch wer meint, sich mit seinen Bewerbungsunterlagen keine Mühe geben zu müssen, ist auf dem Holzweg. Denn auch in Zeiten des Bewerbermangels legen die meisten Unternehmen Wert auf aussagekräftige und zielgerichtete Unterlagen.

1. Vorher genau informieren: Schauen Sie sich die Homepage des Unternehmens, für das Sie sich interessieren, genau an, bevor Sie in die Tasten greifen und eine Bewerbung verfassen.

2. Alle Informationen nutzen: Verwenden Sie alle verfügbaren Informationen über die angestrebte und zu besetzende Position. Prüfen Sie dabei auch kritisch, ob die Anforderungen mit Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten übereinstimmen.

3. Soziale Netzwerke prüfen: Ist das Unternehmen vielleicht in einem sozialen Netzwerk wie Facebook oder StudiVZ präsent? Die Eindrücke anderer Bewerber könnten für Sie wertvolle Informationen beinhalten.

4. Vollständige Unterlagen abschicken: Prüfen Sie Ihre Bewerbung auf Vollständigkeit und fehlerfreie Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Zertifikate. Achten Sie dabei auf die Rechtschreibung, saubere Unterlagen sowie auf ein einheitliches Erscheinungsbild.

5. Bewerbungen mit Bild: Wenn Sie Ihre Bewerbung mit Bild versehen möchten, gehen Sie am besten in Begleitung und vor allem rechtzeitig zu einem Fotostudio Ihres Vertrauens. Versuchen Sie, auf den Bildern ganz natürlich zu wirken und keine Posen einzunehmen. Verwenden Sie keine privaten Bilder.

6. Bei Online-Bewerbung: Auch für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie sich Zeit nehmen. Sie können sicher sein: Bewerbungen, die „mal eben“ erledigt wurden, erkennen die Fachleute in der Personalabteilung ganz schnell. Fassen Sie Ihre Anhänge in einer pdf-Datei zusammen und achten Sie auf Vollständigkeit mit Anschreiben, Lebenslauf sowie den wichtigsten Zeugnissen und Bescheinigungen.

7. Seriöse Email-Anschrift wählen: In Zeiten „witziger“ Mailadressen ist dies ein besonders wichtiger Punkt. Wählen Sie eine neutrale Emailanschrift, denn mausi@, putzi@ oder bärchen@irgendwo hinterlassen beim zukünftigen Arbeitgeber bestimmt keinen seriösen Eindruck …

8. Mit vollem Namen melden: Für den Fall, dass jemand telefonisch auf Ihre Bewerbung reagiert, sollten Sie sich auf dem angegebenen Anschluss ganz seriös und mit Ihrem vollen Namen melden.

9. Post vom Arbeitgeber aufmerksam lesen: Lesen Sie die Post oder die E-Mails, die Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erhalten, immer konzentriert, aufmerksam und vollständig. Nehmen Sie die genannten Termine ernst und achten Sie unbedingt darauf, diese nicht zu verpassen.

Gründlich: Unterlagen-Check

Wir helfen Ihrer Bewerbung auf die Sprünge

Sind Sie unsicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen allen Anforderungen entsprechen? Sind Ihre Unterlagen wirklich aussagekräftig und interessant genug? Oder bewerben Sie sich seit Längerem erfolglos und möchten wissen, wo der Fehler liegt?
In manchen Fällen liegt es an Rechtschreib- oder Grammatikfehlern. Manchmal klafft auch eine Lücke im Lebenslauf, die einer schlüssigen Erklärung bedarf. Oftmals sind es aber auch fatale Formulierungsfehler, die einen schlechten Eindruck hinterlassen. Personaler erkennen auf den ersten Blick, wenn die Bewerbung ein Standard-Produkt ist und in gleicher Form an viele Firmen nach dem „Gießkannenprinzip” verschickt wird. Das kommt gar nicht gut an. Doch es gibt auch eine gute Nachricht: In allen Fällen können wir helfen! Zwei Angebote stehen zur Auswahl:

Standard-Check

Unsere Bewerbungsspezialisten prüfen Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf
  • Rechtschreibfehler nach der neuen deutschen Rechtschreibung
  • Grammatik und Stil
  • Struktur und Layout der Dokumente
  • Fotoqualität (falls Foto vorhanden)
  • Vollständigkeit
  • Lücken im Lebenslauf und andere Ungereimtheiten
  • zeitgemäße und unzeitgemäße Formulierungen und Formfehler
  • ab 29 EUR*

Premium-Check

Standard-Check plus individuelle Beratung und Optimierung der Unterlagen für die ausgeschriebene Stelle. Wir benötigen folgende Unterlagen per Post oder per Email, die wir selbstverständlich vertraulich handhaben:

  • Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf)
  • alle relevanten Zeugnisse
  • die Stellenausschreibung oder eine kurze Beschreibung über potentiell interessante Stellen/Unternehmen
  • Ihr Bewerbungsfoto (sofern vorhanden)
  • sonstige Anlagen wie Zertifikate oder Urkunden, die Sie beifügen möchten
  • ab 39 EUR*

* Die angegebenen Preise sind Netto-Preise und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer von 19 %

Persönlich: Vorbereitungskurs

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt zum Erfolg

Stellenwechsel gehören heute zu jedem Berufsleben dazu. Doch der Bewerbungsprozess stellt hohe Anforderungen an die Bewerber. Ob Sie per Post Bewerbungsunterlagen versenden oder sich online per E-Mail bewerben, ob Sie im Vorstellungsgespräch oder im Assessmentcenter überzeugen wollen: Ihre Kompetenz, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit sollten in jedem Fall bestmöglich zum Ausdruck kommen. Unsere ganzheitliche Bewerbungsberatung umfasst alle Aspekte von der Marktrecherche über  den Bewerbungsmappencheck bis zur optimalen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Sie haben die Wahl: Sie können umfassendes Paket mit Bewerbungsberatung, Bewerbungstraining oder Bewerbungscoaching wählen oder einzelne Module. Die Bewerbungsberatung führen wir persönlich vor Ort in Hildesheim oder als Telefoncoaching durch.

Modul 1: Telefon-Coaching

Haben Sie Fragen rund um Karriere, Bewerbung, Vorstellungsgespräch oder Gehaltsverhandlungen? Unser Telefon-Coaching verschafft Ihnen Klarheit, neue Sichtweisen und einen Überblick in allen Karrierefragen. Wir tragen dazu bei, dass Sie karrierespezifische Probleme aus einem neuen Blickwinkel betrachten. So werden Sie Ihre Schwierigkeiten bewältigen und schneller an das Ziel Ihrer Karrierewünsche kommen. Unser Ziel ist Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung! Rufen Sie uns an zu folgenden Themen:
  • Bewerbungschancen, Bewerbungsmappe und Vorstellungsgespräch
  • Karriere-Entscheidungen z.B. bei einer Neuorientierung oder Jobwechsel-Absicht
  • Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Modul 2: Unterlagencheck

Egal ob es sich um ein Praktikum, einen Ausbildungsplatz oder einen Job handelt, Ihre Bewerbung ist Ihr mögliches Entree zu einem Vorstellungsgespräch und damit die Chance auf einen neuen Job. Wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbungsmappe nicht im Papierkorb landet, sondern zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch führt. Sorgfältig gestaltete, formal und inhaltlich korrekte Bewerbungsunterlagen erhöhen erheblich Ihre Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Dafür ist eine perfekte Bewerbung die notwendige Voraussetzung!

Standard-Check

Unsere Bewerbungsspezialisten prüfen Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf
  • Rechtschreibfehler nach der neuen deutschen Rechtschreibung
  • Grammatik und Stil
  • Struktur und Layout der Dokumente
  • Fotoqualität (falls Foto vorhanden)
  • Vollständigkeit
  • Lücken im Lebenslauf und andere Ungereimtheiten
  • zeitgemäße und unzeitgemäße Formulierungen und Formfehler

Premium-Check

Standard-Check plus individuelle Beratung und Optimierung der Unterlagen für die ausgeschriebene Stelle.

Modul 3: Zeugnischeck

Mit jedem Arbeitgeberwechsel müssen Sie die Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen Stellen vorlegen. Das qualifizierte Arbeitszeugnis enthält neben einer ausführlichen Beschreibung der ausgeführten Tätigkeiten und erreichten Erfolge auch eine Beurteilung der erbrachten Leistungen. Somit stellt es einen wichtigen Bestandteil der Bewerbungsunterlagen dar. Auch wenn ein Arbeitszeugnis auf dem ersten Blick sehr gut erscheint, sollten die verwendeten Formulierungen überprüft werden. Manchmal verbirgt sich zwischen den Zeilen ein „Chancenkiller“, den der Arbeitnehmer nicht auf ersten Blick erkennt. Mit dem Zeugnischeck gehen Sie auf Nummer Sicher. Das können wir für Sie leisten:

  • Beurteilung sämtlicher formaler Aspekte Ihres Zeugnisses
  • Entschlüsselung der Aussagen zwischen den Zeilen bzw. des Zeugnis-Codes
  • Gesamtbewertung Ihrer Zeugnisse
  • Schriftliches Gutachten mit Verbesserungsvorschlägen
  • Your Content here

Modul 4: Interviewtraining

Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden? Herzlichen Glückwunsch, die erste Hürde ist überwunden. Für eine optimale Vorbereitung erhalten Sie von uns professionelle Unterstützung. Durch Einzelcoaching und methodisches Vorgehen erfahren Sie das Wichtigste über den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs, die mentale Vorbereitung, richtige Antworten und falsche Aussagen sowie den richtigen Auftritt und die überzeugende Körpersprache und Selbstdarstellung. Wir führen mit Ihnen eine realitätsnahe und maßgeschneiderte Simulation eines Vorstellungsgesprächs, das wir auf den von Ihnen erwünschten Beruf bzw. auf die angestrebte Position abstimmen. Dabei klären wir folgende Fragen:

  • Die „richtige“ Einstellung: Wie bewahren Sie innere Ruhe? Wie treten Sie selbstsicher, authentisch und überzeugend auf?
  • Regeln der Gesprächsführung: Welche Sätze sollten Sie verwenden bzw. vermeiden? Wie wichtig ist Smalltalk? Wie reagieren Sie geschickt? Was sagt man am Ende eines Bewerbungsgesprächs?
  • Eigenpräsentation bzw. Selbstdarstellung: Wie effektiv sind Ihre verbale Äußerungen, Ihr Gesprächsverhalten, Ihre Wirkung und Auswirkung von Gestik und Mimik? Wie sieht es aus mit Ihrem Stil bzw. Outfit?
Wir konfrontieren Sie mit „klassischen“, „kniffligen“ und „überraschenden“ Fragen. Dabei testen wir Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr persönliches Auftreten und Ihr Durchhaltevermögen. Im Anschluss an das Training analysieren wir das simulierte Gespräch, klären und beantworten Ihre offenen Fragen.

Modul 5: individuelles Bewerbungscoaching

Wir coachen Sie persönlich, individuell und erfolgsorientiert. Unser Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden und eine offene Stelle mit genau dem richtigen Mann oder der richtigen Frau zu besetzen. Wir erkennen schnell, welche Fähigkeiten und Talente in einem Menschen stecken – manchmal besser, als er selbst es kann. Darum möchten wir Ihnen jetzt helfen, Ihren gewünschten Arbeitsplatz zu bekommen!

Das sind unsere Leistungen im Überblick

1. Vorgespräch (persönlich, telefonisch oder per E-Mail)
  • Informationen und Anleitungen zum Coaching 
  • Definition von Zielen des Coachings für den Bewerber 
2. Einsenden der Bewerbungsunterlagen (an ein fiktives oder reales Unternehmen)
  • Unterlagenprüfung
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
3. Bewerbungsgespräch
  • Simulierung eines Vorstellungsgesprächs unter realistischen Bedingungen
4. Gesprächsanalyse
  • Bewerber-Eigenanalyse
  • Coach-Analyse
  • Auswertung
5. Gesamtanalyse
  • Bewerbungsunterlagen
  • Auftreten und Outfit
  • Eigendarstellung und Authentizität
  • nonverbale Kommunikation
  • individuelle Bewerbungstipps

Gute Idee: Coaching für zwei

Ein professionelles Coaching für die eigene Karriere verursacht natürlich Kosten. Wir haben einen kommunikativen und sympathischen Weg gefunden, um Kosten senken bei gleichbleibend hoher Leistung: Bring your best friend!

Besuchen Sie das Karriere- oder Bewerbungscoaching einfach gemeinsam  mit Ihrer Partnerin / Ihrem Partner oder einer Freundin / einem Freund. Wichtige Voraussetzung ist eine gute Vertrauensbasis, damit auch persönliche Dinge offen besprochen werden können. Der Reiz des Doppel-Arrangements liegt neben dem reduzierten Kostenaufwand auch in dem gemeinsamen positiven Erlebnis und der gegenseitigen Unterstützung.
Wir gewähren 10% Rabatt bei Coaching und Beratung für zwei Personen. Das Honorar ist als Werbungskosten steuerlich absetzbar. Individuelle Packages und Gutscheine auf Anfrage.