Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Zahlt Arbeitskraft nach Tarif?
Bei Arbeitskraft sind Sie in guten Händen und tariflich abgesichert.
Wir sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitsarbeitsunternehmen e.V. und wenden den mit den DGB-Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertrag iGZ / DGB an.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet das:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
- tariflich abgesicherter Lohn mit garantierten Lohnerhöhungen,
- garantiertes monatliches Einkommen,
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld,
- garantierte Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit,
- bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr,
- Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
- und Übernahmeoptionen durch unsere Kunden
Unseren Tarifvertrag sowie die aktuellen Entgelttabellen finden Sie in unserem Download-Bereich.
In welchen Branchen gibt es Zuschläge?
Zeitarbeit wird noch interessanter
Neben dem ursprünglichen Tarifvertrag gelten bereits in vielen Branchen zusätzliche Tarifvereinbarungen, die zu einem höheren Lohn durch Branchenzuschläge führen.
Welche Zuschläge in welcher Branche gelten, erfahren Sie hier:
- Metall- und Elektroindustrie
- Chemische Industrie
- Kautschukindustrie
- Kunststoff verarbeitende Industrie
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Holz- und Kunststoffindustrie
- Schienenverkehrsbereich
- Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie
- Druckindustrie (gewerblich)
- Kali- und Steinsalzbergbau
- Papier erzeugende Industrie (gewerblich)
Unsere Experten verraten Ihnen gern, welche Leistungen Sie im konkreten Fall erwarten.
Sie erreichen uns unter der Rufnummer 05121 177944-0.